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非凡国际医疗与加一研究院合作启动管理精进培训营，从文化力、增添力、组织力、向导力、实战力五大� ？樽叛�，全方位对非凡国际医疗中高层管理者举行系统培训 。
8月3日-4日，第五期培训《组织与人力资源管理》，约请著名战略人力资源专家、人力资源管理咨询领域的首创学者之一许玉林教授为非凡国际医疗管理精进培训营学员举行培训授课 。非凡国际医疗总司理陈琼女士、副总司理于海生先生加入培训 。
许玉林教授，中国人民大学劳感人事学院教授、美国加州伯克利大学高级会见学者、博士生导师，出书和揭晓《组织设计与管理》、《中国式人力资源管理》、《人力资源管理引的八条圣经》等涉及人力资源管理、组织行为学、管理手艺培训与开发等方面的专著、论文等 。以许玉林教授为焦点的专家组研发和设计了具有国家自力知识产权的大型人力资源管理手艺软件《人力资源司理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空缺 。
本期培训，许玉林教授从战略构建与制度系统、基于战略的绩效审核与绩效管理、不可回避的问题——利益与激励三大方面深入解说组织与人力资源管理的相关内容 。许玉林教授授课气概诙谐、自信，引用大宗海内外企业案例，多维度、立体化地对理论知识举行教学 。
除此之外，许玉林教授还分享了一系列可操作的流程、要领和工具，为非凡国际医疗中高层管理者的后续事情提供了新思绪，资助他们将课堂所学真正落实到事情实践当中 。
组织能力是企业的焦点竞争力之一，是战略落地的主要载体 。相信本次由许玉林教授带来的卓越管理者组织力培训也为非凡国际医疗中高层管理者带来了新的学习与思索，为非凡国际医疗未来组织管理的生长注入了新的活力 。
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